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华阴市编办“三步走”强化公职人员 “八小时以外”活动监管
    发布时间:2019-02-19 14:44:43    来源:渭南市机构编制委员会办公室    作者:华阴编办     【打印】【关闭】     浏览次数:
     

    华阴市编办通过采取“三步走”,不断净化公职人员的社交圈、生活圈、休闲圈,强化全体党员干部“八小时以外”活动的监督管理,树立公职人员良好的公众形象。

    一、专题学习、强化教育。通过“干部夜校·每周一课”学习活动,认真传达学习了《关于进一步加强全市公职人员八小时以外活动监督管理的意见》《关于开展公职人员八小时以外活动监督管理自查自纠工作的通知》。专题学习会上,编办吉主任强调“小节”管不住,“大节”必失守,每一位党员干部要清醒认识到无论在工作时间还是八小时以外,身为一名党员干部,就要认真落实做好“三个强化”——强化学习、强化监督、强化自律,加强自我约束,加强自身修养,时时处处严格要求自己,保持清正廉洁,维护党员干部的良好公众形象。同时要求各分管负责人和科室负责人要切实履行责任,加强对分管领域党员干部“八小时以外活动”的监督管理,落实全面从严管党治党政治责任;全体党员干部要增强“四个意识”,把思想和行动统一到市委、市纪委和本单位的工作要求上来,自觉规范八小时以外言行,争做政治可靠、作风过硬、业务精湛、纪律严明的好干部,推动机构编制管理工作再上新台阶。

    二、签订承诺、明确责任。组织全体党员干部签订《八小时以外自我约束承诺书》,承诺严格遵守“八小时以外”监督管理的有关规定并自觉接受组织和群众监管。充分发挥党员干部自我约束、自我管理的积极作用,自觉遵守党的政治规矩及政治纪律,规范“社交、生活、休闲”“三个圈子”,筑牢拒腐防变思想防线,力做忠诚干净担当的机构编制人。

三、建章立制、规范言行。一方面,加强日常工作边际管理,特别是请销假、舆情应对、公出报备、夜校学习、值班纪律、驻村工作队选派及管理、单位活动安排等,完善制度,加强约束。另一方面,将“八小时以外”活动监管纳入约谈范围,建立常态化监督管理机制。对新任干部、重要岗位干部进行提醒约谈,增加规范“八小时以外”活动内容;我办干部职工八小时以外言行有违纪违规行为的,依据情节轻重,纳入询问示警约谈、纠错诫勉约谈、问责处分约谈范围,严肃追究责任,有效扎紧反腐倡廉的制度篱笆。(华阴市编办  迪旭超)         

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